毕业季后，各大企业纷纷复工。HR又开始了新年的忙碌,不只是每天的招聘任务繁重，同时还要安排新员的的入职体检.....随着社会的进步与生活水平的提高，很多单位为了保障大多数人的利益健康，都会要求在入职前进行入职体检，主要是为了防止员工有有传染性疾病。入职体检的费用一般在二百元左右，所要检查的项目并不像常规体检那么复杂。
入职体检需要做哪些项目？
1.一般情况，了解身高、体重、血压的基本状况。
2.普通内科、外科检查。
3.耳鼻喉科检查，包括听力、外耳、外耳道、估摸、外鼻、鼻窦、鼻腔、咽、扁桃体、鼻咽部、喉。
4.眼科检查，了解视力情况，了解眼部血管病变情况。
5.血常规，了解血细胞的情况，筛查炎症性疾病、血液病、贫血等。
6.尿常规，筛查肾脏早期病变，以及泌尿系统疾病与糖尿病的筛查。
7.肝功能检查，了解肝脏的代谢情况，筛查肝胆疾病。
8.肾功能3项，了解肾脏排毒功能，筛查早期肾脏病变。
9.血脂4项，评估血管及动脉硬化因子，了解脂肪代谢的异常疾病，了解良好脂蛋白以及坏脂蛋白的高低，作为潜在心血管疾病的预测指标。
10.空腹血糖，检查血糖情况，筛查疾病。
11.心电图，有助于判断是否有心律失常、各种心脏病。
12.胸部正位DR，检查胸腔是否有炎症、结核、肿瘤等疾病。
如果在入职体检中查出患有某些疾病，可能会耽误入职的进程，甚至错失工作。所以为了能够顺利入职，在做入职体检之前可以先进行一个常规检查，一旦发现严重的疾病，求职者也有充裕的时间进行治疗。
有任何体检问题, 需要帮助请加Q:2010770909，电微:18676289201
