入职体检是常规体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。一些用人单位已经开始渗入慢病管理领域，即如果求职人员，虽然满足前几方面没有传染病、残疾、大的脏器功能问题等，但是如果涉及到慢病，比如超重、肥胖、重度脂肪肝、血糖代谢等糖尿病前期的高脂血症，好的用人单位也会作为用人的参考依据，即作为用人单位和受检者本人双向选择的参考依据，同时受检者也能对自己的健康状况有一个简单的评估。
那入职体检不合格的情况有哪些呢？以下，笔者为您介绍一下入职体检不合格的情况。
第一条:风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。
先天性心脏病不需要手术或手术治愈。
第二条:血液病，不合格。
单纯性缺铁性贫血，男性血红蛋白高于90g/L，女性高于80g/L，合格。
第三条:结核病不合格。
但以下条件合格：对于原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；对于肺外结核病：肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。
第四条：有癫痫病史、精神病史、歇斯底里、夜游、严重神经官能症(常头痛、头晕、失眠、记忆力明显下降等)。)，精神活性物质滥用和依赖不合格。
第五条:红斑狼疮、皮肌炎、多发性肌炎、硬皮病。结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病不合格。
第六条:淋病、梅毒、软下猬、性病性淋巴肉芽肿，尖锐湿疣，生殖器疱疹艾滋病，不合格。
第七条:耳朵有听力障碍。佩戴助听器时，耳朵在3米以内仍然听不见，不合格。
第八条:其他影响正常履行职责的严重疾病未纳入体检标准，不合格。
通过作者的介绍，相信你对入职体检不合格有了大致的了解。一般入职体检都是合格的，除非有上面介绍的疾病，不用太担心。
